ВНИМАНИЕ! НОВАЯ ФОРМА СВЕДЕНИЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ОПО! см раздел РЕГИСТРАЦИЯ ОПО С 01.03.2026 заявления о предоставлении лицензии (о внесении изменений в ЕРУЛ) направляются в лицензирующий орган  через ЕПГУ (см. раздел Деятельность - Лицензирование). Внимание! С 01.03.2026 вступают в действие новые Правила регистрации опасных производственных объектов! Подробности в разделе Деятельность - Регистрация ОПО Внимание! С 29.10.2025 новая форма заявления об аттестации. Подробности в разделе Деятельность - Подготовка и аттестация работников. Внимание! С 04.02.2026 положительный результат гос.услуги по ЗЭПБ на бумажном носителе не предоставляется (подробности в разделе «Экспертиза промышленной безопасности») Внимание! Основной адрес электронной почты Управления [office@nvol.gosnadzor.gov.ru].

«Роснефть» поддержала создание в Югре учебного комплекса для подготовки специалистов рабочих профессий

«Роснефть» поддержала создание в Югре учебного комплекса для подготовки специалистов рабочих профессий
24.04.2026

В новом комплексе создано 10 кабин из огнеупорных и шумопоглощающих материалов, оборудованных вентиляционными установками, промышленной электросетью и специализированными верстаками. Учебно-производственный комплекс оснащен современными отечественными многофункциональными сварочными аппаратами с высокими техническими характеристиками. Комплекс работает в синергетическом режиме управления с источником питания, снабжен схематической визуализацией процесса.

Студенты могут осваивать навыки предварительной обработки металла, резки и сборки конструкций. Для этого учебные места оснащены наборами профессиональных инструментов, расходными материалами, контрольно-измерительными приборами и средствами индивидуальной защиты.

Открытие современного Учебно-производственного комплекса обеспечило полный цикл образовательного процесса - от подготовки заготовки до выполнения сварочных работ и контроля качества соединений. В ходе практико-ориентированного обучения студенты получают возможность работать на оборудовании, идентичном реальному производству, что значительно повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда.

«Роснефть» последовательно реализует политику социального партнёрства, инвестируя в развитие кадрового потенциала в регионах присутствия. Компания ориентирована на долгосрочное развитие отрасли, формирование профессиональных компетенций у молодёжи и укрепление связи между образованием и производством.

Источник: Роснефть

Возврат к списку